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兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏
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底下是 兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏 的內容簡介
本書就提升企業競爭力的五把金鑰──勞動契約（勞動合同）、工作規則（管理規章）、薪資結構調整、績效及獎金方案、員工風險轉嫁規劃及企業安定責任準備金，提出卓越見解，為兩岸企業老闆、勞工、高階主管、保險從業人員必看的好書，讓讀者懂得相關勞動法令，更具企業競爭力！
?兩岸企業老闆必看?
因為您是企業經營的決策者，錯誤的決策，將讓您付出更高的代價！
?兩岸企業勞工必看?
勞工的權利、雇主的責任，如果連自己的權利都不知道，情何以堪？
?兩岸高階主管必看?
企業老闆如果知道，雇用一個連勞動法令都不懂的主管，您就沒有存在的必要！
?兩岸保險從業人員必看?
企業人員須做好風險轉嫁計畫，若錯誤規劃，企業將付出更高的代價！
一個企業跟一個家庭經營是一樣的，企業就是屋子，而裡面住的就是企業主（丈夫），跟勞工（妻子），他們之間的約定就是勞動契約（勞動合同），他們的作息就是工作規則（管理規章），企業的獲利，就是透過者兩個人長期信任，長期努力所得的成果，這是多麼的不容易啊！
勞資和諧口訣（給企業主的三句忠告）：
一、?? ?勞工的權利就是雇主的責任！
二、?? ?不要將企業的「安全」建立在勞工的「不知道」上面！
三、?? ?前車之鑒：別人發生過的勞資糾紛事件不要再重複發生！
本書為您找出勞資關係不和諧問題，並且徹底解決！
作者： 董峰如, 董峰豪, 吳錦珠
新功能介紹- 出版社：商訊
新功能介紹 - 出版日期：2014/11/03
- 語言：繁體中文
商品網址: 兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏
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蘇貞昌站在塑膠椅上演講，他激昂地說，用自己一生最博客來網路書局後的能量，讓新北市更好。（記者邱書昱攝）
2018-06-03 19:00
〔記者邱書昱／新北報導〕民進黨新北市長參選人蘇貞昌今天下午前往新莊區福壽市民活動中心，與新北市議員鍾宏仁舉辦市政說明會，環保署長李應元、民進黨新北市黨部主委余天到場助陣。余天也向台下民眾喊話，一定要將蘇送去市政府，不要讓我辭掉主委一職。
蘇貞昌以略顯沙啞的聲音演講，對於被侯友宜說不要講過去的事情、要向前看，他不甘示弱地說，自己是因為過去有東西說，你就沒有東西可以說，「因為你的過去很難看」。
此外，蘇貞昌再提到桃園A7合宜住宅汙水問題，解決後竟然被朱立倫說，中央配合蘇貞昌選舉，他也回說，如果這樣講，配合的應該就是朱、侯，才讓自己有機會表現。
蘇貞昌強調說，如果當選市長，會對於新北市的學校、公園公共設施、道路交通工程延宕、市政積案進行總體檢，並用自己一生最後的能量，讓新北市更好。
另一方面，鍾宏仁也提到說，關於朱立倫所說的孩童營養午餐都要使用有機蔬果，實際上每個禮拜僅有一餐，同時，朱立倫提到的舉例公辦都更，以武德殿周遭的市有土地為例，卻找實施者變更成住宅區蓋住宅，口號喊的很響。
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