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佳能式單元生產系統：帶動經營創新的意識變革管理
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底下是 佳能式單元生產系統：帶動經營創新的意識變革管理 的內容簡介
向日本標竿企業學管理
經營者必讀的創新變革實踐典範
僵化的工廠會對其他部門產生惡劣影響
推動佳能式單元生產系統刻不容緩
人均產值提升4倍、生產力提升4.3倍
日本佳能如何在五年內辦到？
佳能電子秩父工廠、佳能電子美里事業所
工廠改善全紀錄
作者簡介
佳能電子社長? 酒卷久
1967年進入日本佳能株式會社。配屬研究開發部門。
歷經VTR基礎研究、影印機開發、傳真機(G3,G4)開發、文書處理機開發、PC開發、總合企劃等工作
1989年任職董事系統事業部長。
1996年任職常務董事生產技術本部長。
1999年3月任職佳能電子株式會社社長。
就任5年後即使公司獲利暴增10倍等，其因使佳能電子成為高收益企業的改革手腕而備受矚目。其著書有《企業資訊洩漏防止手冊》、《最新資訊洩漏防止手冊》（以上由ASCII公司出版）、《若能使椅子及個人電腦消失的話 公司就會獲得成長！》（祥傳社 出版）。
譯者簡介
蔣永明
高雄第一科技大學行銷與流通管理所EMBA碩士。
曾任仁印國際(股)董事長、三星鵬泰培訓總監、旺旺集團餐飲事業部總經理特助、康華集團新事業企劃及M&A經理、數碼典範(股)日本區行銷副總、管家婆科技(股) 行銷副總暨大中華區副總。
擅長經營管理、研發管理、生產管理、品質管理、連鎖流通、真空科技、超純水洗淨、液晶製程、人力資源、物流管理等領域，累計同步口譯超過2500小時、逐步口譯超過3000小時，譯有《QCC推動者指導手冊》、《工廠改善作戰手冊射出成型篇》、《企業環境管理》、《價值經營－VA/VE之徹底活用》等中衛叢書。
作者： 酒卷久
新功能介紹- 譯者： 蔣永明
- 出版社：中衛
新功能介紹 - 出版日期：2013/07/03
- 語言：繁體中文
商品網址: 佳能式單元生產系統：帶動經營創新的意識變革管理
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商品網址: 佳能式單元生產系統：帶動經營創新的意識變革管理
2018-06-01 13:58
〔記者吳政峰／台北報導〕司法院5月31日完成「法官法」修正草案，未來案件當事人如對法官審判有疑慮，可直接向「法官評鑑委員會」請求評鑑法官，無須再透過如司改會的團體，但為避免請求浮濫，草案也規定重複提起的請求「不予受理」。司法院強調，草案設計是基於人權考量，更加保障當事人權益，且會先審查評鑑請求有無依據，再決定是否請受評鑑法官說明，應不會造成法官過度困擾。
現行制度下，當事人或犯罪被害人若質疑承審法官公正性，只能透過司改會、檢察官協會、法官協會、法曹協會、中華人權協會等5個許可團體，向法評會請求評鑑，但部分案件在中間被過濾掉，常引起當事人不滿。
司法院為此修法，讓當事人得直接請求評鑑，惟為杜絕浮濫請求，草案也明定，法評會對於無具體事證、一再重複提起的請求，應不予受理；法評會也應先審查請求，看看有無應不予受理或不付評鑑情事，不得逕行調查或通知受評鑑法官陳述意見；若有不予受理或不付評鑑的決議，需由3名法評會委員審查及過半委員同意才行。
司法院指出，為提升法評會的獨立性與公正性，外部評鑑委員（學者及社會公正人士）由4人增為6人，並訂定「評鑑委員會倫理規範」，列舉委員迴避事由，以免委員因潛在利害衝突，影響審判獨立；為強化法評會權限，法評會對於受評鑑法官的其他重大違失情事，應一併審議。
另，為了當事人與受評鑑法官的權益，賦予兩造有陳述意見與請求調查事證的權利；當事人得請求交付受評鑑法官所提的意見書，受評鑑法官則得聲請閱覽卷證；法評會最後的決議書亦應公開。
司法院強調，就算受評鑑事實因逾期而不付評鑑，亦不影響司法行政對法官發動的職務監督。
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